对于在工作期间办理了公积金贷款的员工来说，离职后的公积金贷款问题备受关注。本文将从公积金贷款还款、公积金账户提取、公积金贷款转贷等方面，详细解答公积金贷款后辞职的处理方式，帮助大家妥善处理公积金贷款问题。
公积金贷款还款
辞职后，公积金贷款的还款方式有两种：
继续按时还款：辞职后，公积金贷款的还款义务仍然存在。员工需要继续按时足额还款，避免逾期造成征信不良。
提前还清贷款：辞职后，员工也可以选择提前还清公积金贷款。提前还款需要向公积金管理中心提出申请，并一次性偿还剩余贷款本息。
如果辞职后无法按时还款，可以向公积金管理中心申请延期还款或减免利息。但是，延期还款或减免利息的条件比较严格，需要满足一定的困难条件，如失业、重病等。
公积金账户提取
辞职后，公积金账户中的余额可以提取。提取方式分为一次性提取和分期提取两种：
一次性提取：辞职后，员工可以申请一次性提取公积金账户中的全部余额。但是，如果员工辞职后再次就业，需要重新缴纳公积金，并5年后才能再次提取。
分期提取：辞职后，员工可以申请每月分期提取公积金账户中的余额。提取金额不能超过每月工资的20%，提取年限最长为60个月。
需要注意的是，公积金提取的额度和提取条件各地有所不同，具体情况可咨询当地公积金管理中心。
公积金贷款转贷
辞职后，如果公积金贷款额度较大，还款压力较大，可以考虑将公积金贷款转贷到商业银行。
公积金贷款转贷的条件和流程如下：
转贷条件：公积金贷款无逾期记录、有稳定收入来源、满足商业银行的贷款要求。
转贷流程：向商业银行提出申请，银行审核通过后，将公积金贷款余额一次性还清，并重新办理商业银行贷款。
公积金贷款转贷后，贷款利率可能高于公积金贷款利率，但是可以延长贷款期限，减轻还款压力。具体转贷条件和流程可咨询商业银行。
